Na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.4.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO), informuję, że:
Administrator danych:Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ''WIATRAK-JOBS'' MARTA KŁYSZ z siedzibą w Pile, ul. Stefana Okrzei 19/1, kod pocztowy 64-920, e-mail: info@wiatrak-jobs.pl, tel. 663112789
Przedstawiciel administratora danych:Przedstawicielem administratora danych osobowych jest właściciel, Pani Marta Kłysz , e-mail: marta@wiatrak-jobs.pl
Cele przetwarzania danych osobowych oraz podstawa prawna przetwarzania:Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia oraz prawo do ograniczenia ich przetwarzania. Ponadto także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.
Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego:Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Organu Nadzorczego na terenie UE gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.
Konsekwencje niepodania danych osobowych:Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest warunkiem zawarcia umowy o pracę, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości zawarcia powyższej umowy.
Odbiorcy danych:Dane osobowe mogą zostać ujawnione innym podmiotom; naszym Klientom czyli potencjalnym pracodawcą, z którymi współpracujemy łącząc usługi.
Do danych mogą też mieć dostęp nasi podwykonawcy (podmioty przetwarzające), np. firmy transportowe, prawnicze, informatyczne.
Przekazanie danych do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej:Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
Zautomatyzowane podejmowanie decyzji, profilowanie:Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane także w formie profilowania/ wykorzystywane do tworzenia profili pracownika. Konsekwencją wskazanych sposobów przetwarzania danych będzie optymalizacja oferty zatrudnienia co oznaczać będzie, że przedstawione zostaną najkorzystniejsze warianty umowy o pracę.